El personal de este departamento está muy atento y sensibilizado con las constantes modificaciones legislativas. Por este motivo, dentro de los protocolos internos de actuación, está la permanente comunicación con cada empresa para estar al corriente de los posibles cambios normativos.
- Asesoramiento general de carácter laboral
- Planificación laboral
- Confección de hojas de salario
- Retribución en especie
- Retenciones
- Retribución “a la carta”
- Redacción de contratos de trabajo adaptados a las funciones de cada trabajador
- Liquidaciones de Seguridad Social
- Procedimientos de Gestión e Inspección Laboral
- Estudio y planificación de rescisiones de contratos
- Cálculo de Indemnizaciones
- Expedientes de Regularización de Empleo (ERE). Despidos colectivos
- Juicio-Litigación Laboral (despidos, reclamaciones de cantidad, etc.)